一项戒烟计划对雇主来说可能是值得投资的，尤其是考虑到吸烟带来的健康风险和医疗成本。美国疾病控制与预防中心发现，由于吸烟的不良影响，美国每年在成人医疗保健上的支出约为1700亿美元，而吸烟每年造成的生产力损失超过1,560亿美元。
据CNN报道，代顿市的官员们从2012年开始通过该市的Be Well项目研究无烟工作环境的理念。虽然参与起草该政策的代顿共济会第44警察分会反对该政策，认为该政策会阻碍其吸引人才的能力，但该市并不这么认为。工会的一名代表告诉CNN，目前的不招收吸烟员工政策可能违反工会合同，使招聘人才更加困难。
美国疾病控制和预防中心称，吸烟是美国可预防死亡的主要原因，如果全球吸烟习惯不改变，到2030年，每年将有800多万人死于与烟草有关的疾病。
雇主们认识到福利项目可以维持更健康的工作环境，吸引人才，提高生产力。但根据美国国家健康商业集团的数据，员工并不总是说自己真的享受到了福利项目带来的好处。
OfficeTeam的一项调查发现，73%的受访者表示，他们在选择雇主时考虑到了幸福感。北卡罗来纳大学教堂山分校和疾控中心的研究发现，这可能解释了为什么大约一半的美国雇主都有福利项目。
据CNN报道，俄亥俄州代顿市现在成为了一个无烟城市。CNN援引该市的政策报道称:“为所有员工和参观我们工厂的公民提供一个安全、健康、无烟的工作环境是该市的政策。”
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